Karriere

Als junges Unternehmen, in einem sich rasant entwickelnden Markt, wachsen bei uns Strukturen und Expertise schnell und mit einer gewissen Dynamik. Du kannst dich daher rasch entwickeln und hast die Möglichkeit zügig mehr Verantwortung zu übernehmen. Seit unserer Gründung leben wir eine Remote-First-Kultur und ein großer Teil der Zusammenarbeit findet virtuell statt. Daher haben persönliche Eigenschaften wie Eigenmotivation, Selbstverantwortung, Disziplin und Selbstorganisation einen hohen Stellenwert.

Aktuelle Positionen

Sales Development Representative (m/w/d)

Vollzeit

Remote/Hybrid

Als SDR bist du die erste Stimme unseres Unternehmens am Telefon – du öffnest Türen, die unsere Account Manager anschließend zu langfristigen Kundenbeziehungen ausbauen, und verkaufst darüber hinaus eigenständig unsere Service-Pakete.

Deine Aufgaben

Telefonische Erstansprache und Neukundenakquise über alle Kundensegmente (B2B) hinweg – von der Identifikation relevanter Zielkunden bis zur qualifizierten Terminvereinbarung für die Account Manager.
Führen von strukturierten Erstgesprächen, in denen du den grundlegenden Bedarf ermittelst und Entscheider für unsere Account Manager vorqualifizierst.
Kontinuierliche Pflege und Qualifizierung deines Kundenstamms im CRM (Salesforce). Dabei sorgst du für eine saubere Übergabequalität an die Account Manager.
Enge Zusammenarbeit mit den Account Managern, regelmäßige Abstimmung von Priorisierung und Ansprache-Strategie. Dabei bringst du eigene Impulse zur Optimierung der Akquiseprozesse ein.
Darüber hinaus verkaufst du auch eigenständig unsere Service-Pakete und schließt diese telefonisch direkt ab, ohne Übergabe an die Account Manager.

Das bringst du mit

Du bist Vertriebler aus Leidenschaft mit ausgeprägter „Hunter-Mentalität" und Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise, idealerweise im IT-Umfeld
Ein sicheres, seriöses Auftreten am Telefon und hohe Gesprächsdisziplin auch bei hoher Taktzahl
Grundlegende IT-Affinität mit dem Talent sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und idealerweise bereits Erfahrung mit CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert, bringst Biss auch bei Ablehnung mit und lässt dich davon nicht ausbremsen

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Details Details

Remote Work ist nicht Lonely Work

Der häufige persönliche Austausch hat bei uns größten Stellenwert. Wir treffen uns regelmäßig - ob in großer Runde oder in den Teams. Hier geht es darum den Puls zu fühlen, sich wahrzunehmen und Spaß zu haben. Für Begegnungen abseits von Notebook und Smartphone sorgen viele Branchenveranstaltungen und unsere jährlich mehrfach stattfindenden WMW's (Wir Machen Was).

Arbeiten bei Aphos

Remote-First

Wir leben eine Remote-First-Kultur mit Teammitgliedern in ganz Deutschland. Du kannst flexibel von Zuhause arbeiten und wirst dich trotzdem mit deinem Team verbunden fühlen.

Mitwachsen

Als junges Unternehmen wachsen bei uns Strukturen und Expertise schnell und dynamisch. Du kannst dich entsprechend rasch entwickeln und hast die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.

Weiterentwicklung

Damit du stets weiter lernen und dich persönlich und professionell weiterbilden kannst, haben wir für jedes Teammitglied ein jährliches Learning Budget eingeplant.

FAQs rund um deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Kontakt

Wie bewerbe ich mich?

Schicke uns eine E-Mail an bewerbung@aphos.de mit deinem Lebenslauf und ggf. weiteren Dokumenten, die du uns zeigen möchtest. Wir melden uns dann innerhalb weniger Tage bei dir.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Natürlich! Wenn du denkst, dass du und deine Fähigkeiten uns als Team weiterbringen und dabei helfen unsere Ziele zu erreichen, überzeuge uns davon eine Position für dich zu schaffen.

Wie und wo findet die Einarbeitung statt?

Da wir ein Remote-First-Unternehmen sind, findet auch ein großer Teil der Einarbeitung in der Regel remote statt. Du hast immer zwei feste Ansprechpartner, aus dem jeweiligen Geschäftsbereich, in dem du tätig bist sowie ganz Allgemein aus der Administration.

Wie funktioniert das Remote-Arbeiten?

Wir verwenden verschiedene Tools, um unsere Arbeit und Kommunikation effizient und angenehm zu gestalten. Eine proaktive Kommunikation ist im Rahmen von Remote-Arbeit extrem wichtig. Nur so lassen sich reibungslose Arbeitsabläufe und Prozesse gestalten.

Was macht das Arbeiten bei euch besonders?

Wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig, um in einem spannenden Markt zu wachsen und gemeinsam unsere Ziele und Visionen zu verwirklichen. Zudem hast du durch unser Arbeitsmodell ein hohes Maß an Flexibilität. Bei uns kannst du wirklich etwas bewirken und mitwachsen. Mit Eigenverantwortung und einer ordentlichen Portion Motivation ist dein Beitrag für die gemeinsamen Ziele signifikant und spürbar.

Lassen Sie uns über Ihre digitale Sicherheit sprechen!

Kontakt aufnehmen

Digitale Sicherheit ist unser Fokus. Dies wird zu Ihrem Mehrwert. Bundesweit.

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